Tydlig struktur för din utveckling som ledare

Du vet att du egentligen behöver hitta en bättre balans mellan arbete och fritid, men det är ju en del akuta problem på jobbet som du måste ta itu med…

Målsättningen med coachningen sätter du själv. Med det som utgångspunkt följer Coachningprogrammet en tydlig struktur:

  1. analys
  2. trepartssamtal 
  3. individuell coachning 
  4. arbetsplatsbesök 
  5. utvärdering

Så här ser planen ut för vår chefscoachning. Ladda ner den här och kolla om den kan passa dig.

Hämta coachingplan